為貫徹落實省、市“新春第一會”部署要求，推進住建領域“三支隊伍”建設，為期三天的“建筑業(yè)企業(yè)技術負責人創(chuàng)新提能暨智能建造專題培訓班”在中共寧波市委黨校順利開展。

這堂建筑業(yè)的“新春第一課”，立足我市“三線”并行實踐智能建造的建筑業(yè)高質量發(fā)展新定位，突出新質導向，注重實戰(zhàn)實效，開展了覆蓋智能建造相關政策、技術體系和實施路徑，智能建造實踐典型案例，“建筑業(yè)+”產業(yè)鏈拓展，建筑業(yè)與先進制造業(yè)、新一代信息技術融合發(fā)展，以及思想理論、政治經濟學等內容的綜合素能提升系列培訓。在課堂培訓之余，還安排了赴“魯班獎”工程—杭州國家版本館實地觀摩學習，與項目承建方就新型建造技術的應用實踐、全過程數字化賦能的綜合管控等行業(yè)前沿熱點問題展開了充分交流探討。

“發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點”，習近平總書記已經闡明了發(fā)展新質生產力和高質量發(fā)展這個“新時代的硬道理”之間的緊密關系?！敖ㄖI(yè)企業(yè)技術負責人創(chuàng)新提能暨智能建造專題培訓班”既是傳授學以致用的“真本領”，也是立足我市建筑業(yè)工業(yè)化信息化水平不高、產業(yè)鏈拓展有限、同質化競爭明顯的發(fā)展現狀，吹響搶占智能建造戰(zhàn)略高地的“號角聲”。

 培訓過程中，浙江大學張宏教授鞭辟入里地講解了智能建造現狀與趨勢，浙建集團金睿副總工程師深入淺出地闡釋了智能建造的實施途徑，中建三局孫慶博士生動形象地展現了智能建造技術體系的最新實踐和一系列“建筑業(yè)+”融合發(fā)展案例，還有方鴻強教授等幾位省內技術領軍人物帶來了多項智能建造的典型產品和應用案例。學員們對智能建造如何作為促轉型、穩(wěn)發(fā)展、謀增量的有效途徑有了深刻的認知，對推動建筑業(yè)與先進制造業(yè)協(xié)同發(fā)展，學透用好工業(yè)化、信息化、數字化技術，構建“建筑施工+”的多跨業(yè)務集成體系有了直觀的感受，用智能建造的“新質生產力”推動建筑業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠的共識根深蒂固。學員們還聆聽了市委黨校副校長孫瓊歡教授的《習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》，孫校長的課程融理論性、學術性、實踐性于一體，廣征博引的同時貼合實際，幫助大家用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；市委黨校經濟學教研部主任宓紅教授深入闡述了如何科學把握統(tǒng)籌擴大內需、深化供給側結構性改革的豐富內涵和實踐要求，提升了在場企業(yè)家和高級技術創(chuàng)新人才構建新發(fā)展格局的經濟理論素養(yǎng)。

錨定“高質量發(fā)展”總目標，“人”是發(fā)展新質生產力的關鍵因素，人才優(yōu)勢是高質量發(fā)展的根本優(yōu)勢，人才現代化是最核心的現代化。市住建局全力建強“三支隊伍”，堅持把“以人為本”作為推進住房城鄉(xiāng)建設領域各項工作創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升的根本動能。去年，寧波市建筑業(yè)政校企協(xié)同育才平臺正式成立，人才引領建筑業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略地位進一步確立，“人才興業(yè)”“人才強企”的發(fā)展生態(tài)進一步形成，“政、校、行、企”緊密聯(lián)動的產學研融合機制進一步鞏固。

堅持人才強企發(fā)展，打造高水平人才首選地。以行業(yè)“大人才觀”統(tǒng)籌，發(fā)揮建筑業(yè)企業(yè)引才留才用才的主體能動性，引導企業(yè)以“內涵式”核心競爭力提升為主線，健全人才引育體系，加大科創(chuàng)研發(fā)力度，謀求細分領域創(chuàng)新，在科技、人才、裝備等方面實現新突破，取得新增長。發(fā)力搶跑智能建造“賽道”，構建貫穿科研、設計、生產加工、施工裝配、運營維護等全產業(yè)鏈的經營發(fā)展體系，促進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

堅持靶向育才引領，打造高質量產業(yè)集聚地。以市建筑業(yè)協(xié)會、市市政行業(yè)協(xié)會、市預拌混凝土行業(yè)協(xié)會為代表的各行業(yè)協(xié)會以產業(yè)實際需求為導向，全面發(fā)揮協(xié)會統(tǒng)籌協(xié)調功能，聚焦企業(yè)“急難愁盼”，為政企互動“牽線”，為校企合作“搭橋”。主動關注制約我市建筑業(yè)高質量發(fā)展的瓶頸和難題，用好行業(yè)協(xié)會政策實施的“杠桿效應”，建立完善行業(yè)協(xié)會專委會、產業(yè)聯(lián)盟，加強行業(yè)人才集聚，在產業(yè)集群培育、產業(yè)發(fā)展咨詢等方面發(fā)揮好政府智庫和市場推動作用。

堅持產學研用融合，打造高標準創(chuàng)新策源地。建筑業(yè)政校企協(xié)同育才平臺立足以創(chuàng)新驅動建筑業(yè)轉型升級的發(fā)展定位，圍繞人才信息數字化、人才培養(yǎng)一體化、人才提能規(guī)?；ぷ髂繕耍ズ酶吣芗壆a學研合作平臺建設，加強高水平人才隊伍建設，提供堅實的科技人才支撐。結合我市建筑業(yè)人才隊伍現狀和企業(yè)發(fā)展需求，面向管理人才、項目人才、技術人才開展分級分類的“訂單化”培養(yǎng)。組織建筑業(yè)企業(yè)與高校共享項目、場地和師資等實踐教育資源，鼓勵企業(yè)技術骨干以兼職導師身份參與高校土建類學生協(xié)同培養(yǎng)，引導企業(yè)“出題”高校師資“對癥下藥”破解關鍵技術難題，鼓勵校企人才雙向流動，以人才聯(lián)合培養(yǎng)帶動校企聯(lián)合技術攻關。

作為“2024年高層次人才‘前沿講堂’培訓計劃”的子任務，本次面向企業(yè)負責人和技術負責人的創(chuàng)新提能“新春第一課”為全年住建人才工作打響了“第一槍”。市住建局將進一步構建完善“理論+實踐”“通識+專業(yè)”“共性+個性”的“三支隊伍”培訓賦能體系，落實“一盤棋”的“四大學堂”組織統(tǒng)籌，凝聚“一條心”的“住建鐵軍”硬核合力，為建筑業(yè)轉型升級走深走實夯實人才支撐。